di Marco Zonetti
Lo sciopero generale alla Rai è sempre più vicino dopo l’incontro di conciliazione tenutosi ieri, previsto dalle procedure di raffreddamento aperte dalle organizzazioni sindacali in data 20 marzo u.s. Tali procedure di raffreddamento determinano che, a partire dal momento in cui si proclama lo stato di agitazione fino al giorno dello sciopero, i lavoratori possano rifiutarsi di effettuare prestazioni accessorie quali straordinari, notturni, festivi e così via. Nel caso in cui, com’è ovvio, durante tali procedure l’Azienda dovesse giungere a più miti consigli preferendo una conciliazione, lo sciopero sarebbe revocato.
L’incontro tuttavia, come si legge nel comunicato congiunto, non è andato a buon fine, tanto che le segreterie sindacali nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL parlano di “insoddisfacenti risposte di parte aziendale“. Al punto che, “pur avendo aggiornato la riunione a venerdi 31 marzo p.v.”, le organizzazioni già “anticipano il loro giudizio negativo”.
I sindacati “attendono il prosieguo della riunione per consolidare la loro posizione negativa ed, eventualmente, vogliono verificare, se e quali siano gli avanzamenti che RAI e’ in grado di produrre per evitare uno Sciopero che, come dimostrano i fatti, sarebbe tutto da addebitare alle posizioni inutilmente intransigenti di parte aziendale“.
I sindacati lamentano che, dopo due anni dalla nomina degli attuali vertici, “poco o nulla di è fatto per dare risposta ai problemi e alla criticità che rischiano di strangolare la Rai”. In tale contesto, neppure “i Responsabili delle Risorse Umane sono stati in grado di affrontare le problematiche a loro afferenti, con il paradosso di giungere ad appaltare all’esterno la stessa valutazione del personale”.
Di seguito riproponiamo, punto per punto, le rivendicazioni che trovano la Rai tetragona:
- Incertezza sul Piano Industriale, Piano Immobiliare e tenuta finanziaria del gruppo Rai:
- futuro assetto industriale di RaiWay;
- utilizzo ingiustificato degli appalti e delle risorse esterne e mancata valorizzazione di quelle interne come previsto dal contratto di servizio (vedi anche, aggiungiamo noi, la denuncia al riguardo del Consigliere di Amministrazione Rai in quota Dipendenti Riccardo Laganà);
- assenza dele risorse economiche per il rinnovo del CCL;
- mission dei Centri di Produzione e delle Sedi Regionali;
- carenza di organico e mancato aggiornamento tecnologico;
- mancata conciliazione “Vita Lavoro in Produzione Tv, Radio e Sedi Regionali”
- mancato ampliamento del “Lavoro Agile” in Produzione e miglioramento degli accordi sottoscritti in tema di “Lavoro Agile”;
- mancato confronto sul Piano di razionalizzazione del Servizio Mensa e del graduale riconoscimento dei Buoni Pasto a tutti i lavoratori.
Riguardo agli appalti e alle spese faraoniche effettuate per trasmissioni prodotte all’esterno, rimandiamo all’ultima controversia relativa allo show Il Cantante Mascherato, il cui flop – a fronte di costi esorbitanti – è stato analizzato dal consigliere Laganà.